Ragnhild Finden, coach og forretningsutvikler

Endringskraft og resiliens i bedrifter

Organisatorisk resiliens

Alle organisasjoner og bedrifter er nødt til å forholde seg til rammebetingelsene de til enhver tid møter. Og er det en ting som er sikkert – rammebetingelsene endrer seg, stadig raskere! Økte kostnader, en pandemi som kom overraskende på oss, og endringer i kundenes handlemønstre er eksempler på endringer som påvirker bedrifter.

Er det en ting de siste årene har vist oss, så er det at de organisasjonene som evner å endre seg i takt med – eller aller helst i forkant av – endrede rammebetingelser, overlever.

Hvordan kan bedrifter bli mer resiliente og øke sin endringskraft?

Det fins et meget godt verktøy som er til god hjelp. Persolog Gmbh har utviklet et verktøy som heter Organisatorisk resiliens. Verktøyet er bygget på ISO-standarden for resiliente organisasjoner, og er et anerkjent og mye brukt blant annet i Tyskland. Ved hjelp av enkel undersøkelse får vi et godt bilde av hvordan bedriften ligger an i forhold til de ni viktigste faktorene for resiliens. Dette gjør det lett å bestemme hvor det vil ha størst virkning å sette inn innsatsen.

Dette kan vi i Fossekall AS hjelpe dere med. Ta kontakt med oss for mer informasjon og tilbud.

Forretningsutvikling gjennom Fossekall

Bærekraftig forretningsutvikling

Fossekall AS bistår SMB-markedet med bærekraftig forretningsutvikling og lønnsomme ideer. Vi bidrar til å skape vekst i norske bedrifter:
Økonomisk vekst, vekst i lønnsomhet, personlig vekst, vekst i kunnskap og ferdigheter og bærekraftig vekst. Vi løfter bedriftens samlede kompetanse og tar de som allerede har kommet langt, enda et steg lenger.

Organisasjon, ledelse og teamutvikling

Tydelig lederskap i samspill med godt fungerende team er en forutsetning for å skape gode resultat, enten vi snakker forretningsutvikling eller aktive bidrag til det grønne skiftet.  

Bevissthet rundt egen identitet som leder, og hvordan prioritere selvledelse i en hektisk hverdag, kan styrkes gjennom ledercoaching 1:1 eller deltakelse på kurset «Trygg og tydelig i lederrollen». 

Team og organisasjonsutvikling er godt egnet til mer omfattende programmer der involvering, engasjement og aktivt medarbeiderskap settes på dagsorden.

Regelmessige kartlegginger av arbeidsmiljøet gir en god pekepinn på hvordan det står til med helse, miljø, sikkerhet og trivsel i arbeidsmiljøet, og hvor det kan være nyttig å gjennomføre konkrete tiltak. Vi kan bistå deg i å lage en arbeidsmiljøundersøkelse.

Vi skaper bedre bedriftsprestasjoner gjennom menneskelig engasjement, erfaren prosessledelse og en unik verktøykasse tilpasset leder- og organisasjonsutvikling, coaching, kurs og foredrag.  

I alle våre oppdrag legger vi vekt på en raus og tillitsskapende tilnærming, der deltakernes egne ønsker, forutsetninger, og potensial gis oppmerksomhet.

Coaching 1-1

Coachingsamtaler

Føler du at du sitter fast? At du trenger hjelp til å komme videre? Ønsker du deg et enklere liv med færre bekymringer og mer glede? Har du relasjoner i livet ditt som er utfordrende? Plages du av stress og indre tankesurr?

Har du kanskje uvaner du ønsker å bli kvitt, eller nye vaner du vil innarbeide? Føler du deg som en buffer mellom personer rundt deg, er du den som gir og gir og helt glemmer å ta vare på deg selv?

Ønsker du å finne din indre treningsmotivasjon? Eller kanskje du rett og slett ønsker å finne din retning og ditt mål her i livet?

Coaching er for alle! Også for deg!

Det er viktig å være klar over at coaching er ikke det samme som terapi, men det kan ha terapeutisk og helende virkning.